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职场不相信戏精

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2020-10-11

我不知道是否有朋友有这样的经历。已经是半夜11点了。在朋友圈里,我看到了部门同事发来的一条信息:"加班是伟大的,工作让我快乐。我还在办公楼里附上了一张照片。该部门的其他同事分别成立了一个小组,不包括头发圈的同事。每个人都

我不知道是否有朋友有这样的经历。

已经是半夜11点了。在朋友圈里,我看到了部门同事发来的一条信息:"加班是伟大的,工作让我快乐。我还在办公楼里附上了一张照片。该部门的其他同事分别成立了一个小组,不包括头发圈的同事。每个人都开始在小组中呕吐:

"她真的很难争取上部门经理。

"打架什么仗,下班后,我还看到她和她的朋友们喝咖啡,也许他们跑回公司拍照和行动。

"他们没有给你看,如果你加班,你必须让领导看到。

"算了吧,像我们这样睡着的人无法得到提升。

"很遗憾,不是一个演员。

十一分钟后,小团体恢复了平静。

工作场所最烦人的同事不是能力低的人,也不是智力低的人,而是一个能力平庸的人,他只能在老板面前行事,假装是一个非常能干的人。因此,很多人会叹息,厌倦了工作。事实上,真正让人感到疲惫的不是繁重的工作压力,而是人之间的虚假互动。工作场所关系的复杂性大大降低了我们与他人互动的愿望。越来越多的人选择专注于自己的小圈子,或者只是独自面对生活。是什么让现代人际关系变得复杂?除了工作本身的不适应所带来的无意义感外,还有一个重要原因:工作场所的心理环境越来越差。

虚假的冷暴力

压制现代工作场所不是公平而严重的争端,而是虚伪的虚伪。我的朋友在一家咨询公司担任财务专家。公司最近签署了一项公司并购项目。在项目谈判期间,她发现了其中一家公司的财务问题,并私下向首席财务官汇报。首席财务官面色阴沉地说:"老板来自财务背景。他不明白这个问题吗?公司正在接管这个大项目。你想阻止一个小专员吗?每个人都在为这个项目努力工作。但是你泼冷水了?"她痛苦地笑了笑,为什么这这么痛苦?

导演是对的。公司里有那么多的财务人员,他们没有看到这个问题吗?不对别人说什么,而是自己说是愚蠢的!看到同事们为这个项目的成功签署而欢呼和鼓掌,我的朋友立即放下了烦恼,微笑着与同事们沟通,好像以前什么都没发生过一样。

两周后,在并购过程中,一家公司因财务欺诈被另一家公司停职,而朋友所在的咨询公司也因为生意不佳而成为业内的笑柄。老板非常愤怒,召开了一次员工会议,指责首席财务官未能及时发现问题,但在会议期间,每个人都互相指责——"我对这件事不太清楚,这个环节不是我的责任。该项目没有经过谈判。信誉受到严重损害,无法找出问题所在。最后,我一直想

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