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乔静“我们的新东方”注记

作者:杰局长

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2021-04-13

“我们的新东方”作为新东方2020财政年

“我们的新东方”作为新东方2020财政年度的第一堂课,是由余小姐亲自从新东方的视野、新东方的使命、新东方的概念、新东方的价值观、新东方企业文化定位的战略方针、新东方精神、新东方教师等方面讲授的。作为一个新东方,他通过对新东方的研究,对新东方文化有了更全面的了解。

新东方的愿景:成为中国优秀、体面、有文化价值的教育机构。

优秀:我的总结是帮助每一个来到新东方的人成为“一个更好的你”,包括学生、家长和每一个新东方人。

可敬:人们所做的使人由衷敬畏

具有文化价值:新东方从一个教室发展到世界上第一个教育培训机构,经过25年的发展,取得了成就和挫折。面对瞬息万变的市场环境,公司坚持每一个过程的愿景。它是新东方在那个时期的生命和灵魂,用来判断大是大非,作出关键决定,在当时的新东方树立品牌、创造善意和树立声誉方面发挥了主导作用,也使新东方在26年中保持了生机。

虽然我还没有经历过那个时代,但从余小姐的语气和坚定的眼神中,我产生了一种自豪感。我现在是一个新东方人,我为在这样一个行业感到自豪。

新东方的使命:为了提高学生的终身竞争力,塑造学生的公民素质,给学生一个整体的视野!

在总体的视野中,这个使命更具体的是新东方想为学生做什么和他们想成为什么样的人。“一个更好的你”不仅仅是一个更好的成就。我们希望学生们终生受益。在新东方学生

时代,只要他们能潜移默化地受到新东方的影响,这是每一个新东方人的使命--我们都在做一件伟大的事情,我们都在做一些能使社会和世界变得更美好的事情。

有很多人认为他们在为一家企业工作。他们只是一个小员工。企业的未来似乎与自己的关系没有多大关系。实际上,从价值观的角度来看,我们实际上是在为自己工作。是为自己创造价值--新东方给我们机会和舞台从世界发展的角度思考你的未来-对社会和世界进步的贡献

独立人格(独立)人格),个人独立,精神独立,同时,不失去对他人和其他文化的尊重。

社会责任

价值观的统一可以形成较强的凝聚力,是实现愿景的基石,但价值观的统一需要一致的同一性,否则“宣传”不会引起长期的共鸣和实施。因此,最终价值的体现,最终以价值为导向,取决于每一个新东方的榜样教学,直到它深深植根于人们的心中,并继续传承下去。

不要把价值观当作“武器”。如果你认为有些事情是错误的或有问题的,你应该做的是把价值观作为指导原则,并找到改进的方法,而不是用价值观来攻击事物或人们的错误。

不要用价值观作为“借口”,不要用价值观来为事物或人找借口或理由,只要你坚持做正确的事情,成功或失败都不能归因于价值观的问题;

新东方企业文化:弗兰克尊重合作创新

不间断的交流;无偏见的尊重;无障碍的合作;少创新。新东方精神:追求卓越,挑战极限,从绝望到希望,人生将是辉煌的!

1.“做正确的事”&

新东方精神是追求极端的精神。新东方人只争先恐后,日夜拼搏;新东方精神是一种人文情怀。新东方人相信自由、平等、尊重和诚实的力量;新东方精神是一种创业精神和勤奋精神。新东方人决不满足现状,努力探索新的发展道路和方法,倡导青年精神和从头开始的勇气;

新东方精神是一种不断推动社会进步的精神。通过有意义的教育促进社会进步新东方精神是一种团队精神。新东方有着共同的目标,真诚的合作,为共同的事业而努力工作是新东方的态度。

在过去和现在的工作中,我对新东方的精神和做正确的事情有一种深刻的感觉。“新东方教师好”项目是充分弘扬新东方精神的正确之举,整个项目团结了至少六个系、N所学校的几十名新东方人士,由于共识的价值观,我们的目标明确,方向一致;由于深厚的企业文化,我们沟通迅速,合作顺利。由于新东方精神的血液,我们敢于尝试犯错误,然后进行开放的验证;最后,围绕新的东方定位和战略方针,从“品牌、标准、制度、过程、平台”等维度提炼出“新东方教师好!”体系。

一个更好的你,一个更大的世界!

一个更好的XDFer,一个更好的XDF!

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